Unser Team ist gewachsen und das hat unsere Organisation verändert. Gemeinsam wollen wir als Team in die Zukunft gehen und haben darum unsere Arbeitsweise anlässlich des Organisationsentwicklungs-Workshops am 8. Juni 2026 neu definiert.
In einem sich stetig wandelnden Marktumfeld reicht es heute nicht mehr aus, lediglich zu reagieren. Um langfristig erfolgreich zu sein und echten Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen, haben wir deshalb in den letzten Wochen unsere internen Prozesse auf den Prüfstand gestellt. Unser Ziel: Wir wollen als Team flexibler, schneller und noch näher am Kunden agieren.
Unser Anspruch an die Zukunft
Eine effiziente Zusammenarbeit, sowohl intern als auch extern, und eine hohe Servicequalität sind für uns kein Zufallsprodukt, sondern das Ergebnis einer bewussten Haltung. Wir haben uns dazu entschieden, unser Handeln künftig noch konsequenter an drei Kernwerten auszurichten: Es soll vorausschauend und verbindlich sein und von einem starken Miteinander geprägt werden.
Unsere Workshop-Agenda beinhaltete folgende Fokus-Punkte:
- Mehr Verantwortung in den Teams statt Top-down-Ansatz: Wir stärken unsere Projektteams und Mitarbeitenden, indem wir ihnen gezielt Verantwortung übertragen.
- Klare Rollen und Kreise definieren: Wir etablieren klare Verantwortlichkeiten, die direkt im Team gelebt werden.
- Entscheidungen dort treffen, wo gearbeitet wird: Gelebte Kundennähe bedeutet, dass Entscheidungen durch Projektleiter getroffen werden, die den Kunden kennen.
- Spannungen offen ansprechen und nutzen: Nur gemeinsam und im Austausch können wir die besten Lösungen erwirken.
Ein Meilenstein für das gesamte Team
Dieser Prozess der Neuausrichtung wäre ohne die wertvolle Unterstützung von aussen nicht möglich gewesen. Ein besonderer Dank gilt daher Andreas Bachofen, der uns mit seiner Expertise durch diesen Veränderungsprozess begleitet und uns geholfen hat, die richtigen Weichen für die Zukunft zu stellen.
Vor allem aber möchte ich mich bei unserem gesamten Team bedanken. Veränderungen erfordern Mut, Offenheit und die Bereitschaft, Bestehendes zu hinterfragen. Der Einsatz und die Energie, die alle Team-Mitglieder in diesen Prozess eingebracht haben, machen mich sehr zuversichtlich für unsere kommenden Projekte.
Wir sind nun optimal aufgestellt, um die anstehenden Projekte gemeinsam anzugehen und freuen uns darauf, diese neue Dynamik in unsere tägliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Partnern einfliessen zu lassen.
